为增进全体员工对管理体系的理解，提升合规风险管理意识，增强风险防控能力，进一步加大公司管理体系贯彻力度，4月28日，中冶京诚丰利企业管理部组织了2024年度第一期管理体系培训。

培训内容主要包含管理体系建设情况、制度培训、合规风险专题培训三部分。会上，企业管理部首先从2024年综合管理体系建设工作安排、体系修订、体系内审三方面汇报了2024年一季度管理体系建设情况；随后，针对公司前一阶段颁布的《丰利国际公司综合业绩考核管理规定》、《丰利国际公司合同管理规定》、《丰利国际公司员工违法、违规行为处理管理规定》、《丰利国际公司合规管理规定》等6项制度重点内容做了详细介绍；最后，从风险管理角度，结合公司刚刚发布的《丰利国际公司合规管理规定》进行了合规风险的专题培训，培训从合规管理体系建设与运行、合规风险识别与应对以及案例分享与经验借鉴等几个方面深入浅出的进行了讲解。

通过此次培训，参培人员加深了对公司管理体系建设及制度的理解，更全面地了解了合规风险防控的重要意义，将从自身做起，从点滴做起，在各项管理活动中履职尽责，恪守底线，维护公司合规运行。下一步，公司将持续高度重视管理体系培训工作，加强风险防范和合规管理工作，筑牢合规思维、坚守合规底线，切实履行合规管理防线职责，助力企业稳健高质量发展。

公司各部门、事业部经理、体系负责人、合规员及风险管理岗位人员等40余人参加培训。